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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:商业/贸易/进出口,批发/零售
  • 员工人数:500—1000人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度及周人员招聘计划;
    2、完善公司的招聘流程和招聘体系,优化招聘流程,提高招聘效率;
    3、熟悉利用各种招聘渠道,拓展新的招聘渠道,满足公司的人才需求;
    4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
    5、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    6、建立和维护人才库,对公司岗位职责库定期梳理和完善;
    7、负责新员工入职培训和日常培训工作。
    8、负责公司员工关系模块。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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  • 联系方式

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