工作内容:
1、协助人事主管统计各部门招聘需要，制定年度人员招聘计划并实施；
2、依据公司制度各项要求，监督、管理、跟进部门内部对各项规章制度的执行情况；
3、更新整理部门人员资料，各项制度归档；
4、劳动关系人事档案、员工关系、员工社保管理工作；
5、新入职人员入职指引与试用跟进、离职办理；
6、统计整理部门人事数据报表、每月考勤数据汇总整理；
7、宿舍安排、清洁卫生跟进等相关工作；
8、协助年会活动组织；
9、员工出差机票、高铁票、酒店预订；
1、人力资源管理、行政管理相关专业专科以上学历。
2、三年以上的人事、行政管理工作经验，熟悉人力资源工作内容,能按公司规章制度独立负责行政工作。具有良好的语言文字组织能力；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
联系我时，请说是在崇仁招聘网上看到的，谢谢！