1、完成对公司的行政人事及日常事务的协调，监督和综合管理工作。
2、负责制定、监督及执行公司规章制度、绩效考核制定，推进公司内部管理制度化、规范化。
3、负责招聘面试考勒工资核算，绩效考核，劳动备案，社保医保办理，档案管理，人事调动等人力资源日常工作开展管理。
4、负责各类通知，公文的起草和发布工作、来客接待等行政类日常工作。
5、负责办理公司证件变更，年审和管理。
6、政府部门等工作的接洽、应对。
7、员丁福利，团建，年会组织安排。
8、老板交代的其他事务工作。
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